因为这些刚毕业的孩子太菜了，处于保护，实习期的他们是不可能直接外出工作的。
当然了，在避难所内部工作的岗位不算。
那些被分配在内岗的人们，有些人一辈子都没踏足到避难所的外面，看看真实的危险又绚烂的避难所外的世界。
这种阶段性的踏足，只针对避难所的外部岗位所设立的。
实习期的小菜鸟，无论是出于他个人的保护还是对于整个团队的保护……
他都是不允许出去的。
若是想要获得出避难所的资格，首先就要转正。
那么想要转正，就必须要完成他这个岗位里要完成的任务。
这就是一个矛盾点的所在了。
外出的工作不外出，怎么培训？怎么知道他能不能胜任？怎么知道他能不能完成工作？
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